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女职工怀孕期间一般情况下不可以辞退或终止劳动关系女职工怀孕期间的话，有下列情况，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立了劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提醒，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
关键词： 用人单位 劳动关系 刑事责任
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