分享主题教育对照检查：6个方面12个问题，四条原因、四条措施别错过

分享主题教育对照检查：6个方面12个问题，四条原因、四条措施别错过

分享主题教育个人对照检查材料全文约2432字

存在问题部分，重点围绕6个方面查找了自身存在的12个问题，比如理论武装做得不够、干事创业能力有待提升、开拓进取精神有所松懈、艰苦奋斗意识有所弱化等等。

(资料图片)

原因剖析部分，突出“四个差距”，即坚定理想信念有差距、主动担当进取有差距、践行宗旨意识有差距、带头示范作用有差距。

整改措施部分，突出“永葆四心”，即永葆忠诚之心，旗帜鲜明讲某治；永葆进取之心，加强学习强本领；永葆拼搏之心，履职担当多作为；永葆敬畏之心，清正廉洁守底线。

主题教育对照检查材料

根据单位主题教育工作部署安排，我按照“三个摆进去”要求，对照6个方面进行了深入自查，剖析了原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查材料汇报如下。

一、存在问题

（一）理论学习方面。一是理论武装做得不够，学习效果不明显。对新思想的学习只停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，忽略了学习体悟蕴藏其中的真理力量、实践力量、人格力量，致使对精髓要义把握不全面。二是学用结合做得不够，联系实际不紧密。满足于上级安排什么学什么，用到哪部分学哪部分，不善于从创新理论中找立场、找观点、找方法，运用理论指导实践意识不强，没有做到边干边学边思考，学习效果不理想。

（二）某治素质方面。一是某治自觉的主动性不够强。虽然自己的在思想上某治上行动上始终与上级保持一致，但与某章某规对标对表，主动接受某治体检、加强某治锤炼的斗争意识不足，辨别力和免疫力不强，缺乏敏锐的某治觉悟。二是个人某性修养需进一步提升。加强某性锻炼是一生的必修课，但近几年我总是以事务性工作代替某性锻炼，没有时时处处向先进典型看齐，满足于现状随大流，逐渐放松了自我净化、自我完善、自我革新。

（三）能力本领方面。一是干事创业能力有待提升。工作中能够认真履职尽责，但提升能力紧迫感不强，对热点问题、敏感问题、难点问题处理存在有想法、缺办法的现象，自我提高、全面发展的能力意识树得还不牢。二是领导决策能力有待提升。工作决策中未能充分调查研究，过于关注眼前利益，缺乏长远规划和前瞻性思考，导致个别情况下决策不够科学、走了形式，出台一些政策不接地气，与实际情况贴的不紧，不能很好地落地实施。

（四）担当作为方面。一是开拓进取精神有所松懈。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，思考不多、研究不深、办法不多，把“不出事”作为最大原则，直面问题、直击矛盾的勇气和决心不足，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是化风险、破挑战的意识还不够强。贯彻高质量新发展理念不够全面系统，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，片面强调困难、强调客观条件，主观能动性发挥不够。

（五）工作作风方面。一是群众观念有所弱化。下基层听取汇报多，直接联系群众少，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上出现了模糊认识。二是调查研究不够深入系统。平时主要在办公室待得多，亲自到一线调查研究较少。有时即便下去调研，也存在“走马观花”“蜻蜓点水”等问题，远远达不到“求深、求实、求细、求准、求效”标准，未能做到“亲知、深知、真知”。

分享主题教育生活会批评与自我批评6个方面写了12条意见，值得学习借鉴。

比如，理论学习方面，存在着理论学习不够深入、学用结合不够紧密的问题，一定程度存在学用脱节现象，理论指导实践的能力和意识均有待于进一步加强。

能力本领方面，存在着工作创新能力需要提高、应对风险挑战本领不足的问题，尤其是面对当前业务工作中的老大难和瓶颈问题，不敢突破旧框框、老一套，解放思想、更新观念方面还有很大差距。

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